Novinky
Obchodník / Technický poradce pro tepelná čerpadla pro institucionální zákazníky
Vzhledem k dynamickému rozvoji společnosti hledáme zkušeného obchodníka, který bude zodpovědný za komplexní obsluhu institucionálních zákazníků v oblasti nabídek v oblasti obnovitelných zdrojů energie, zejména tepelných čerpadel s vysokým výkonem.
Hlavní povinnosti:
- poradenství a prodej vysoce kvalitních OZE řešení zákazníkům,
- analýza potřeb zákazníků a přizpůsobení nabídky požadavkům zákazníka,
- obsluha institucionálních zákazníků,
- vedení prezentací a produktových ukázek pro zákazníky a partnery,
- budování a udržování dlouhodobých vztahů se zákazníky,
- spolupráce s obchodními partnery THERMATEC,
- spolupráce s technickým oddělením pro přípravu nabídek a technických analýz,
- vytvoření týmu obchodních zástupců,
- účast na odborných veletrzích, konferencích a akcích.
Požadavky:
- zkušenosti v oblasti tepelných čerpadel nebo vytápění,
- znalost základních technických principů souvisejících s výběrem a provozem tepelných čerpadel, zejména s čerpadly vysokého výkonu,
- znalost hydraulických schémat,
- zkušenosti s prodejem nebo přirozené dispozice pro tento typ práce,
- dovednost v prezentaci, obchodních rozhovorech a jednáních,
- středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání,
- znalost balíku MS Office,
- komunikativní znalost anglického jazyka,
- vítána znalost německého jazyka,
- řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme:
- zaměstnání na základě smlouvy B2B / pracovní smlouvy,
- atraktivní odměnový systém odpovídající dovednostem a zkušenostem,
- profesionální úvodní a rozvojové školení,
- odbornou a technickou podporu zkušených manažerů,
- nezbytné nástroje (např. notebook, telefon, virtuální platforma),
- zaměstnanecké výhody (např. MultiSport),
- transparentní komunikaci.
Pokud jste připraveni připojit se k našemu týmu a přispět k úspěchu značky THERMATEC, zašlete prosím svůj životopis a motivační dopis na adresu [email protected]
Prosíme o přidání klauzule: „Souhlasím se zpracováním svých osobních údajů pro účely nezbytné pro realizaci náborového procesu (v souladu se zákonem ze dne 10. května 2018 o ochraně osobních údajů (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) a nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (GDPR)).”
Ozveme se vybraným kandidátům s nabídkou osobního pohovoru. Chybějící klauzule GDPR znemožní účast kandidáta v náborovém procesu.