Novinky

Obchodník / Technický poradce pro tepelná čerpadla pro institucionální zákazníky

Vzhledem k dynamickému rozvoji společnosti hledáme zkušeného obchodníka, který bude zodpovědný za komplexní obsluhu institucionálních zákazníků v oblasti nabídek v oblasti obnovitelných zdrojů energie, zejména tepelných čerpadel s vysokým výkonem.

Hlavní povinnosti:

• poradenství a prodej vysoce kvalitních OZE řešení zákazníkům,
• analýza potřeb zákazníků a přizpůsobení nabídky požadavkům zákazníka,
• obsluha institucionálních zákazníků,
• vedení prezentací a produktových ukázek pro zákazníky a partnery,
• budování a udržování dlouhodobých vztahů se zákazníky,
• spolupráce s obchodními partnery THERMATEC,
• spolupráce s technickým oddělením pro přípravu nabídek a technických analýz,
• vytvoření týmu obchodních zástupců,
• účast na odborných veletrzích, konferencích a akcích.

Požadavky:

• zkušenosti v oblasti tepelných čerpadel nebo vytápění,
• znalost základních technických principů souvisejících s výběrem a provozem tepelných čerpadel, zejména s čerpadly vysokého výkonu,
• znalost hydraulických schémat,
• zkušenosti s prodejem nebo přirozené dispozice pro tento typ práce,
• dovednost v prezentaci, obchodních rozhovorech a jednáních,
• středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání,
• znalost balíku MS Office,
• komunikativní znalost anglického jazyka,
• vítána znalost německého jazyka,
• řidičský průkaz skupiny B.

Nabízíme:

• zaměstnání na základě smlouvy B2B / pracovní smlouvy,
• atraktivní odměnový systém odpovídající dovednostem a zkušenostem,
• profesionální úvodní a rozvojové školení,
• odbornou a technickou podporu zkušených manažerů,
• nezbytné nástroje (např. notebook, telefon, virtuální platforma),
• zaměstnanecké výhody (např. MultiSport),
• transparentní komunikaci.

Pokud jste připraveni připojit se k našemu týmu a přispět k úspěchu značky THERMATEC, zašlete prosím svůj životopis a motivační dopis na adresu [email protected]

Prosíme o přidání klauzule: „Souhlasím se zpracováním svých osobních údajů pro účely nezbytné pro realizaci náborového procesu (v souladu se zákonem ze dne 10. května 2018 o ochraně osobních údajů (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) a nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (GDPR)).”

Ozveme se vybraným kandidátům s nabídkou osobního pohovoru. Chybějící klauzule GDPR znemožní účast kandidáta v náborovém procesu.